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Alle Arbeitgeberleistungen auf einen Blick

Alle Arbeitgeber-
leistungen auf einen Blick

Eine intensive und individuell abgestimmte Einarbeitung ist für jeden unserer neuen Mitarbeiter (m/w/d) grundlegend, um sich schnell im neuen Umfeld zurechtzufinden und wohlzufühlen.

Regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns die Grundlage einer zielorientierten Weiterbildung. Erfahren Sie mehr über die Weiterbildung bei Pneuhage.

Das WIR wird bei Pneuhage großgeschrieben. Daher nutzen wir Betriebsjubiläen, Weihnachtsfeiern und andere Teamevents, um weiter zusammenzuwachsen, sich auszutauschen und den Erfolg gemeinsam zu feiern.

Wir belohnen unsere Mitarbeiter (m/w/d) für ihren Einsatz und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Für uns ist eine zielorientierte Aus- und Weiterbildung ein wichtiger Baustein, um die Zukunft von Pneuhage und unseren Mitarbeitern (m/w/d) zu sichern. Entsprechend ist eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung Teil unserer Unternehmensphilosophie. Erfahren Sie mehr über die Weiterbildung bei Pneuhage.

In unserer Unternehmensphilosophie heißt es: „Wir sind gemeinsam stolz auf die Leistung des Einzelnen, unserer Teams sowie auf den Erfolg unseres Unternehmens als Ganzes.“ Daher möchten wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) – die Grundlage unseres Erfolgs – auch in monetärer Form an dem Erfolg der Unternehmensgruppe teilhaben lassen.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dazu nutzen wir unter anderem eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. Dadurch leisten wir einen weiteren Betrag, damit unsere Mitarbeiter (m/w/d) gerne zur Arbeit kommen. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) sehr wichtig.

Mit Corporate Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern zu Sonderkonditionen. Zudem unterstützen wir die umweltschonende und gesunde Form der Mobilität durch Bike-Leasing.

Während der Corona-Pandemie rückte das Thema „Home Office“ auch bei uns in den zentralen Bürobereichen stärker in den Fokus und wurde regelkonform umgesetzt. Schon davor bestand für gewisse Arbeitsfelder die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Wie die Arbeitsformen in den einzelnen Tätigkeitsbereichen in Zukunft aussehen werden, wollen wir gemeinsam mit den Mitarbeitern (m/w/d) gestalten.

Wir möchten unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen sowie eine Flexibilität bieten. Je nach Einsatzfeld innerhalb der Unternehmensgruppe können wir hierzu flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Ein Arbeitszeitkonto steht grundsätzlich jedem Mitarbeiter (m/w/d) zur Verfügung, wenn die vertraglichen Regelungen nichts Anderes besagen.

• Attraktive Urlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorgeleistungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit, sich durch wechselseitigen Austausch an Unternehmensentscheidungen zu beteiligen
• Bereitstellung von Berufsbekleidung
• Vorsorgeuntersuchungen
• Sonderurlaub bei Umzug/ Hochzeit/ Prüfungsvorbereitung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Finanzielle Unterstützung bei betrieblich veranlasstem Umzug
• Geburts- und Heiratsbeihilfe
• Personalkaufkonditionen
• Mitarbeiterwerbeprämien
• Kostenlose Parkplätze
• Fitnessstudio-Rabatte
• Freie Kaffee- und Besprechungsgetränke

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Mo-Fr 8-18 Uhr. Sa 8-12 Uhr. Normaler Festnetztarif

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